La conflicividad aumentó un 18,8% en enero-abril
En los cuatro primeros meses de este año, la conflictividad laboral aumentó un 18,8% con respecto a igual período de 1980, según datos de CEOE. Las horas perdidas por huelgas ascendieron a 40 millones.
Los mismos datos de la patronal cifran las huelgas en 1.387, y el número de trabajadores que las secundaron en 3.886,103. De ellos, más de un millón participaron directamente en los conflictos. La mayor conflictividad del último mes contabilizado, abril, se registró en Asturias (24 huelgas), Vizcaya (16), Santander, Granada y Guipuzcoa (13) en cada una), y Cádiz (12).
Por otra part...
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En los cuatro primeros meses de este año, la conflictividad laboral aumentó un 18,8% con respecto a igual período de 1980, según datos de CEOE. Las horas perdidas por huelgas ascendieron a 40 millones.
Los mismos datos de la patronal cifran las huelgas en 1.387, y el número de trabajadores que las secundaron en 3.886,103. De ellos, más de un millón participaron directamente en los conflictos. La mayor conflictividad del último mes contabilizado, abril, se registró en Asturias (24 huelgas), Vizcaya (16), Santander, Granada y Guipuzcoa (13) en cada una), y Cádiz (12).
La reestructuración del INEM
Por otra parte, UGT ha declarado que el decreto sobre organización y funciones del Instituto Nacional de Empleo (INEM), publicado el pasado 22 de junio en el Boletín Oficial del Estado, no introduce modificaciones sustanciales para solucionar los problemas que arrastra el Instituto. A la vez, expresa su sorpresa por la celeridad de la medida. A su juicio, no se trata de una reestructuración a fondo, sino de un desdoblamiento de la subdirección de empleo y prestaciones, que vuelven a estar separadas. Por el contrario, el decreto mantiene la situación del personal, que continúa sin ser constituido en plantilla orgánica, ya que no se ha realizado la integración de todos los adscritos.También critica UGT que en el preámbulo de la disposición apararezca como prioritaria la lucha contra el fraude, en detrimento de otro objetivo principal, como colocación y empleo.