CC OO incrementa sus salarios el 10%, y UGT, el 11%

Las centrales sindicales CC OO y UGT, firmantes del Acuerdo Nacional sobre Empleo (ANE), subirán los salarios a sus trabajadores el 10% y el 11% respectivamente.UGT subirá los salarios el 11%, de acuerdo al principio que mantiene en los últimos años de elevarlos hasta el tope máximo fijado en los acuerdos con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). La jornada laboral quedará fijada en 1.880 horas anuales.

En UGT, aunque no existe un convenio colectivo, sí hay negociaciones entre los responsables de su administración y los delegados de los trabajadores en las di...

Las centrales sindicales CC OO y UGT, firmantes del Acuerdo Nacional sobre Empleo (ANE), subirán los salarios a sus trabajadores el 10% y el 11% respectivamente.UGT subirá los salarios el 11%, de acuerdo al principio que mantiene en los últimos años de elevarlos hasta el tope máximo fijado en los acuerdos con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). La jornada laboral quedará fijada en 1.880 horas anuales.

En UGT, aunque no existe un convenio colectivo, sí hay negociaciones entre los responsables de su administración y los delegados de los trabajadores en las distintas uniones provinciales y federaciones estatales.

Por su parte, CC OO ha subido los salarios de sus trabajadores un 10%. Según manifestaron a Efe representantes de esta central, son los órganos de dirección de este organismo los que acuerdan, dentro de los presupuestos, la cantidad global para los salarios. El desglose se produce tras un diálogo entre las comisiones de personal con la dirección del sindicato. Los trabajadores de CC OO, alrededor del medio millar, se rigen por un estatuto interno de personal.

Los sesenta empleados de CEOE, por su parte, no han experimentado aún aumentos salariales, al depender del convenio de oficinas y despachos, que no se ha negociado. No obstante, la subida salarial estará, como el pasado año, dentro los límites marcados por el ANE.