La empresa de reparto Getir presenta un ERE para despedir al 100% de la plantilla en España, integrada por unos 1.500 empleados

La empresa de entregas ultrarrápidas Getir ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) a la representación de los trabajadores, que afectará a la totalidad de la plantilla en España, integrada por unos 1.500 trabajadores, repartidos entre Madrid, Barcelona, Valencia, Zaragoza, Málaga y Sevilla.

En concreto, la compañía de origen turco se ha reunido este jueves con la representación legal de los trabajadores para iniciar la negociación del proceso de despido colectivo en España.

Getir es una empresa turca de entrega ultrarrápida de productos de supermercado. El pasad...

La empresa de entregas ultrarrápidas Getir ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) a la representación de los trabajadores, que afectará a la totalidad de la plantilla en España, integrada por unos 1.500 trabajadores, repartidos entre Madrid, Barcelona, Valencia, Zaragoza, Málaga y Sevilla.

En concreto, la compañía de origen turco se ha reunido este jueves con la representación legal de los trabajadores para iniciar la negociación del proceso de despido colectivo en España.

Getir es una empresa turca de entrega ultrarrápida de productos de supermercado. El pasado diciembre anunció la adquisición de la alemana Gorillas, uno de sus rivales en el sector, que también atravesaba problemas financieros. La operación se valoró en unos 1.200 millones. La compañía turca de delivery había intentado crecer a golpe de adquisiciones con la compra de Weezy en el Reino Unido, Frichti en Francia o la catalana Block en 2021, con la que desembarcó en España.

Las mismas fuentes han explicado que la compañía “empleará sus mejores esfuerzos para agotar cualquier vía que pudiera sobrevenir durante la negociación”, sin descartar que finalmente el ERE no se materialice o que incluso puede afectar a un número de empleados inferior.

Getir ya presentó el pasado mes de mayo un ajuste de plantilla que justificó para ajustar su estructura, “buscando operar con más eficiencia y efectividad, para de esta forma intentar asegurar la viabilidad en España con un modelo de negocio sostenible”.

La empresa ha aclarado en la reunión que ha mantenido hoy con los sindicatos, según ha explicado CCOO, que el motivo por el cual se retrasó el inicio del periodo de consultas de ese ERE es que esperaba haber recibido una financiación que no ha tenido, por lo que finalmente han optado por el cese total de la plantilla.

De esta forma, este jueves se ha conformado ya la mesa negociadora que está conformada por 13 personas, donde estarán representados los sindicatos CCOO, UGT, USO y Fetico.

CCOO ha indicado que la dirección de la compañía les ha entregado una serie de documentación por parte de la empresa acreditando los motivos del expediente de ajuste de plantilla de la compañía en España.

El sindicato ha explicado que la compañía ofrece una indemnización de 20 días por año con un máximo de 12 mensualidades, realizar un plan de recolocación para la plantilla y un convenio especial para aquellas personas mayores de 55 años.

“Condenamos su nefasta gestión empresarial, donde Getir no ha sabido crecer ni tener una estrategia de mercado en España, y es ahora su plantilla la gran perjudicada”, han señalado.

Getir nació en 2015 en Estambul como la primera empresa del mundo de compra ‘online’ ultrarrápida, y actualmente opera en nueve países de tres continentes, estando presentes en ciudades europeas como Londres, Ámsterdam, Madrid, Berlín y París.

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