El 66,88% de los accionistas de Telefónica prefiere cobrar el dividendo en títulos
La operadora desembolsa 712 millones de euros por el pago de los dos tramos del dividendo
El 66,88% de los accionistas de Telefónica ha optado por cobrar el segundo tramo del dividendo anual, de 0,20 euros por acción, en título. El resto de los accionistas, titulares del 33,12% de los derechos de asignación gratuita, ha decidido cobrar en efectivo por lo que el desembolso para Telefónica asciende a 342,3 millones de euros, según ha comunicado en un hecho relevante remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Para afrontar este segundo tramo, la compañía ha llevado a cabo una ampliación de c...
El 66,88% de los accionistas de Telefónica ha optado por cobrar el segundo tramo del dividendo anual, de 0,20 euros por acción, en título. El resto de los accionistas, titulares del 33,12% de los derechos de asignación gratuita, ha decidido cobrar en efectivo por lo que el desembolso para Telefónica asciende a 342,3 millones de euros, según ha comunicado en un hecho relevante remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Para afrontar este segundo tramo, la compañía ha llevado a cabo una ampliación de capital del 3,72% emitiendo 198 millones de acciones. En consecuencia, la cifra del capital social de Telefónica, tras el aumento, ha quedado fijada en 5.526.431.062 euros, el mayor número de toda su historia.
En junio pasado, en el pago del anterior tramo del dividendo, también de 0,20 euros por acción, los accionistas titulares del 63,01% de los derechos optaron por el cobro en títulos, y el 37% restante en efectivo, por lo que el desembolso entonces fue de 370,7 millones de euros, por lo que el pago total asciende a 712 millones. Los títulos de Telefónica han cerrado la sesión de hoy con un descenso del 0,64%, hasta 3,27 euros.
Telefónica ha señalado que está previsto que las nuevas acciones queden admitidas a negociación en las cuatro Bolsas de Valores españolas y sean contratables el próximo 12 de enero de 2021, de modo que su contratación ordinaria en España comience el 13 de enero de 2021.