UGT cree que las medidas del Gobierno aumentan la precariedad del empleo parcial
El secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, considera que el empleo a tiempo parcial está "desregulado" en España y asegura que las medidas del Gobierno para flexibilizar este tipo de trabajos generan precariedad y son una forma para que los empresarios puedan contratar "a la carta".
En un comunicado, Ferrer se refiere de este modo a las medidas que el Gobierno ha anunciado hoy en el Consejo de Ministros, entre las que se encuentra ampliar el contrato de emprendedores a los trabajadores a tiempo parcial.
Este tipo de contrato es indefinido, para pymes y emprendedores de...
El secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, considera que el empleo a tiempo parcial está "desregulado" en España y asegura que las medidas del Gobierno para flexibilizar este tipo de trabajos generan precariedad y son una forma para que los empresarios puedan contratar "a la carta".
En un comunicado, Ferrer se refiere de este modo a las medidas que el Gobierno ha anunciado hoy en el Consejo de Ministros, entre las que se encuentra ampliar el contrato de emprendedores a los trabajadores a tiempo parcial.
Este tipo de contrato es indefinido, para pymes y emprendedores de menos de 50 trabajadores, con un periodo de prueba de un año y sin indemnización por despido.
Asimismo, el Ejecutivo aumentará el número de horas complementarias que pueden trabajar los empleados a tiempo parcial, y reducirá el plazo que los empresarios tienen para avisar a los trabajadores de estas novedades, lo que, a juicio de Ferrer, dificultará que puedan conciliar su vida laboral y personal.
Sobre la simplificación de contratos que prevé el Gobierno, considera que tendría que evitar la utilización inadecuada de los diferentes formularios y debería ir acompañada de una mayor vigilancia de los Servicios Públicos de Empleo (SEPE) y la Seguridad Social a la hora de registrar los contratos.
El secretario de Acción Sindical de UGT cree que reducir a un mes el periodo de prueba en los contratos de menos de seis meses no es efectivo, "porque el contrato temporal es, por definición, un periodo de prueba largo".
Por otra parte, Ferrer afirma que los fondos de la Unión Europea (UE) para desarrollar su programa de garantía juvenil entre 2014 y 2020 (alrededor de 2.300 millones de euros) son "escasos".