Comienza la reunión que podría poner fin a los 12 días de huelga de limpieza en Madrid
Representantes de las empresas encargadas de la limpieza viaria y de los sindicatos han en la sede de la Inspección de Trabajo de Madrid la reunión con la que tratan de alcanzar un acuerdo que ponga fin a la huelga del sector, que cumple hoy su duodécima jornada.
El encuentro comienza con las expectativas favorables a un final concertado, ya que durante esta madrugada patronal y sindicatos llegaron a un acuerdo sobre el nuevo convenio colectivo en el sector de la limpieza viaria de Madrid que se traduce en la congelación de los salarios durante los próximos cinco años, un pacto que abre...
Representantes de las empresas encargadas de la limpieza viaria y de los sindicatos han en la sede de la Inspección de Trabajo de Madrid la reunión con la que tratan de alcanzar un acuerdo que ponga fin a la huelga del sector, que cumple hoy su duodécima jornada.
El encuentro comienza con las expectativas favorables a un final concertado, ya que durante esta madrugada patronal y sindicatos llegaron a un acuerdo sobre el nuevo convenio colectivo en el sector de la limpieza viaria de Madrid que se traduce en la congelación de los salarios durante los próximos cinco años, un pacto que abre la posibilidad a que hoy se cierre el conflicto.
A la entrada de la reunión, los representantes de CCOO, UGT y CGT han dicho a los periodistas que acuden con el ánimo de alcanzar un acuerdo que ponga fin al conflicto después del "paso positivo" de ayer, pero han advertido de que no habrá pacto si las empresas mantienen un ERE.
Mientras se lleva a cabo la negociación, empleados de la empresa pública Tragsa limpian las calles de la capital, al haber asumido el cumplimiento de los servicios mínimos de la huelga una vez cumplido ayer el plazo otorgado por la alcaldesa, Ana Botella, a empresas y trabajadores para que alcanzasen un acuerdo.
En declaraciones a los periodistas, Félix Carrión, de CCOO, ha asegurado que espera las empresas "entren en razón" y se presten a retirar sus expedientes de regulación de empleo, una "condición sine qua non" para poner fin a las movilizaciones.
"No entenderíamos no llegar a un acuerdo aquí después de haber conseguido ayer un acuerdo satisfactorio", ha declarado el representante de CCOO.
En la misma idea ha insistido Francisco Javier Palacios, de la CGT, quien ha advertido de que continuarán con la huelga "pase lo que pase" si las empresas no acceden a que haya "cero despidos".
Por su parte, Roberto Tornamira, de UGT, ha lamentado que la reunión de hoy haya tenido que ser convocada y tutelada por la Inspección de Trabajo ante la "ineficacia" del Ayuntamiento, a quien los tres representantes de los trabajadores han acusado de "echar más leña al fuego" con la decisión de encargar a Tragsa la limpieza de las calles de la capital.
Los representantes sindicales han mantenido que denunciarán tanto al Consistorio como a la empresa pública por la intervención en el conflicto entre empresas y trabajadores.
UGT, CCOO y CGT convocaron la huelga en la limpieza viaria y mantenimiento de jardines de la ciudad de Madrid en protesta por los despidos colectivos para 1.134 trabajadores presentados por las empresas OHL-Ascan, FCC y Sacyr-Valoriza, tres de las cuatro adjudicatarias del servicio.
Para intentar alcanzar un acuerdo, tras doce días de huelga, se han establecido hoy tres mesas distintas de negociación, una por cada empresa implicada, lo que abre la posibilidad de que se desconvoque la huelga en una adjudicataria y en el resto no o viceversa, han informado a EFE fuentes sindicales.
Las organizaciones han insistido en que no pondrán fin a las movilizaciones si no se retiran los despidos, aunque están dispuestos a escuchar propuestas de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), han indicado las mismas fuentes.
De alcanzarse el acuerdo, los trabajadores de limpieza se reunirían por la tarde para aprobar el nuevo convenio colectivo y anunciar el fin de la huelga, y, según dijeron ayer los portavoces de los sindicatos, esta misma noche podrían volver a sus puestos de trabajo.