Los empresarios prefieren acabar las reformas al adelanto electoral
La empresa familiar insta al Gobierno y oposición a sacar adelante los proyectos pendientes
Los empresarios ven más necesario acabar con el proceso de reformas que adelantar las elecciones para que España vuelva a crear empleo. Para el instituto de empresa familiar, el lobby que agrupa a un centenar de grandes compañías españolas, la economía se encuentra en un "momento muy difícil" en el que se requieren decisiones que permitan recuperar la confianza. "Para ello, e independientemente del calendario electoral, se debe profundizar y agilizar las reformas pendientes", añade la organización.
En un comunicado en el que el instituto recoge las conclusiones de su junta direct...
Los empresarios ven más necesario acabar con el proceso de reformas que adelantar las elecciones para que España vuelva a crear empleo. Para el instituto de empresa familiar, el lobby que agrupa a un centenar de grandes compañías españolas, la economía se encuentra en un "momento muy difícil" en el que se requieren decisiones que permitan recuperar la confianza. "Para ello, e independientemente del calendario electoral, se debe profundizar y agilizar las reformas pendientes", añade la organización.
En un comunicado en el que el instituto recoge las conclusiones de su junta directiva, los empresarios advierten de que el país afronta "unos meses vitales" para dejar atrás la crisis, por lo que hace un llamamiento a la "responsabilidad" del Gobierno y oposición para aprobar reformas en el mercado laboral, educación, energía y sanidad. "Los tiempos de la clase política deben ajustarse a los de la sociedad española, sin depender del calendario electoral", insisten.
En el primero de estos apartados, recomienda evitar la indexación automático de los salarios a la inflación. En su lugar, aboga, al igual que el Círculo de Empresarios o la patronal CEOE, por ligar los sueldos al "desempeño profesional o al resultado de la empresa". También insta a incrementar la flexibilidad para contratar en las pequeñas empresas y fomentar los contratos para jóvenes modificando su regulación.
Dentro del ámbito de los convenios, cuya reforma acaba de llegar al Congreso, la empresa familiar aboga por simplificar las opciones para que las empresas puedan dejar sin aplicación los convenios de ámbito superior en materia salarial. Para ello, reclaman la supresión del paso obligatorio por la comisión paritaria, donde están presentes los sindicatos.
Desde la CEOE, su presidente, Juan Rosell, también ha condicionado la creación de empleo a la constitución de empresas, pero para ello, según ha explicado, antes deben llevarse a cabo reformas "urgentes" en lo laboral, fiscal y financiero. "Abramos debates y concretemos" para que los políticos tengan "valentía" con vistas a llevar a cabo los cambios, ha explicado Rosell, que también ha reconocido que esto puede suponer pérdida de votos.
En el mismo acto que Rosell, una intervención ante la Asamblea General de Madrid, el presidente de la patronal madrileña, Arturo Fernández, ha defendido que las empresas españolas "desean crear empleo estable y seguro", pero ha matizado que para ello necesitan de las reformas adecuadas. Según ha añadido, las que ya están en marcha han sido "tardías, insuficientes y aún incompletas".
En opinión de Fernández, lo más prioritario es actuar en materia laboral -donde ha vuelto a insistir en la necesidad de instaurar un contrato único con 20 días de indemnización- y del sistema financiero ya que, si no se reactiva el crédito, será difícil volver a poner en marcha el tejido empresarial. Por el mismo motivo ha reclamado cambiar el modelo fiscal para reducir la "excesiva carga tributaria que merma la capacidad inversora de las empresas".