Aspromonte aplaude la oferta de BBK, similar a la de Unicaja
Aspromonte, sindicato mayoritario en la extinta Cajasur, se mostró ayer exultante por el resultado de la última reunión de los representantes de los trabajadores con los emisarios de BBK, la nueva dueña de la entidad. "En todos los parámetros, tanto de alcances como de retribuciones, nos situamos a estas alturas de negociación igual o mejor a lo que teníamos con Unicaja el último día", dijo el portavoz de Aspromonte, Antonio Cuesta, en referencia a la frustrada fusión con Unicaja a la que se opuso el sindicato, de la mano del Cabildo de Córdoba, fundador de Cajasur.
BBK ha puesto encima...
Aspromonte, sindicato mayoritario en la extinta Cajasur, se mostró ayer exultante por el resultado de la última reunión de los representantes de los trabajadores con los emisarios de BBK, la nueva dueña de la entidad. "En todos los parámetros, tanto de alcances como de retribuciones, nos situamos a estas alturas de negociación igual o mejor a lo que teníamos con Unicaja el último día", dijo el portavoz de Aspromonte, Antonio Cuesta, en referencia a la frustrada fusión con Unicaja a la que se opuso el sindicato, de la mano del Cabildo de Córdoba, fundador de Cajasur.
BBK ha puesto encima de la mesa un recorte de entre 40 y 45 millones de euros en gastos de personal. Siete meses antes, Unicaja ofreció un ajuste de 43,3 millones, lo que se hubiese traducido en un ajuste total de 564 empleados de Cajasur en tres años. Tanto el Cabildo como los trabajadores consideraron entonces que esta oferta era inaceptable y provocaron, con su rechazo, que Cajasur fuese intervenida por el Banco de España y subastada al mejor postor. La compra por parte de BBK supuso que Córdoba perdiese una entidad que había sido fundamental en la economía local.
En las reuniones con BBK, Aspromonte ha planteado una oferta que recuerda mucho a la que hizo Unicaja. Y por lo que dijo ayer Antonio Cuesta, los nuevos gestores de Cajasur han recogido el guante.
La reunión de ayer se centró en las prejubilaciones. Aspromonte propuso primar a los trabajadores que se acojan a las prejubilaciones. El representante de CC OO en Cajasur, José Rafael Navarro, solicitó a la empresa que también puedan acogerse a las prejubilaciones los empleados nacidos en 1958. "Cuantas más prejubilaciones, menos problemas", dijo.
El 10 de enero de 2011 se celebrará el próximo encuentro que ya se considerará, oficialmente, como mesa laboral.