Caixa Galicia aprueba su plan de igualdad de sexos
Las mujeres representan el 42% de la plantilla de Caixa Galicia, según los datos difundidos ayer por la entidad, que destacó que el 56% de sus empleadas desempeñan un "puesto de responsabilidad". La caja gallega presentó ayer su plan de igualdad (documento obligatorio para las empresas que cuentan con más de 250 trabajadores), consensuado con los cuatro sindicatos con representación entre los empleados. Fue aprobado por el consejo de administración del jueves y estará vigente hasta 2014.
Según Caixa Galicia, su "tendencia a incrementar la presencia de las mujeres" llevó a que en 2008 el...
Las mujeres representan el 42% de la plantilla de Caixa Galicia, según los datos difundidos ayer por la entidad, que destacó que el 56% de sus empleadas desempeñan un "puesto de responsabilidad". La caja gallega presentó ayer su plan de igualdad (documento obligatorio para las empresas que cuentan con más de 250 trabajadores), consensuado con los cuatro sindicatos con representación entre los empleados. Fue aprobado por el consejo de administración del jueves y estará vigente hasta 2014.
Según Caixa Galicia, su "tendencia a incrementar la presencia de las mujeres" llevó a que en 2008 el 60% de las incorporaciones fuesen femeninas. El plan de igualdad permitirá a los empleados hacer cambios en su jornada por tener a su cargo niños o dependientes. Habrá permisos retribuidos por cuestiones relacionadas con la maternidad, la paternidad, la adopción de menores con discapacidad o los partos triples. En este caso dispondrán de nueve meses con el 50% del salario.