Reconocimiento jurídico del prejubilado
Aunque entre los sindicatos no hay unanimidad en torno a la entidad jurídica que debe darse a los prejubilados, ya que hay quienes consideran que el mismo nombre es una artimaña lingüística para difuminar lo que son simples y llanos despedidos, algunas voces comienzan a reclamar su reconocimiento legal. José Rodríguez Villarroel, responsable de Trabajadores Pasivos de UGT, solicitó, en las III Jornadas de Empleo de la Universidad Autónoma de Madrid, "el reconocimiento jurídico de la figura del prejubilado", algo que ya le han transmitido por escrito al ministro de Trabajo.
Según Rodrígu...
Aunque entre los sindicatos no hay unanimidad en torno a la entidad jurídica que debe darse a los prejubilados, ya que hay quienes consideran que el mismo nombre es una artimaña lingüística para difuminar lo que son simples y llanos despedidos, algunas voces comienzan a reclamar su reconocimiento legal. José Rodríguez Villarroel, responsable de Trabajadores Pasivos de UGT, solicitó, en las III Jornadas de Empleo de la Universidad Autónoma de Madrid, "el reconocimiento jurídico de la figura del prejubilado", algo que ya le han transmitido por escrito al ministro de Trabajo.
Según Rodríguez, uno de los inconvenientes es que, "al no tener la entidad de jubilados, no podemos disfrutar de sus ventajas, como los descuentos en polideportivos o en los abonos de transporte, mientras nos pagan el 60% del retiro".
De acuerdo con el Informe Kok sobre empleo en la Unión Europea, de noviembre de 2003, la edad media de salida del mercado laboral en la UE se encontraba en 59,9 años en 2001. El Consejo Europeo reclama a los estados miembros un aumento de cinco años en 2010.