Los salarios de los altos directivos españoles subieron el 4,5% en 2001

Los salarios de los altos ejecutivos de las compañías españolas crecieron un 4,5% durante el año pasado, reveló el estudio Top Management Compensation Report realizado por la firma Watson Wyatt. Los ingresos de quienes ocupan puestos directivos en el sector privado no fueron afectados por las secuelas de los atentados del 11 de septiembre y, en cambio, superaron el valor de la inflación del 2001 (2,7% según el Instituto Nacional de Estadística).

De acuerdo con el estudio, que toma en consideración a 2.021 empresas distribuidas en 17 países, los altos directivos irlandeses liderar...

Los salarios de los altos ejecutivos de las compañías españolas crecieron un 4,5% durante el año pasado, reveló el estudio Top Management Compensation Report realizado por la firma Watson Wyatt. Los ingresos de quienes ocupan puestos directivos en el sector privado no fueron afectados por las secuelas de los atentados del 11 de septiembre y, en cambio, superaron el valor de la inflación del 2001 (2,7% según el Instituto Nacional de Estadística).

De acuerdo con el estudio, que toma en consideración a 2.021 empresas distribuidas en 17 países, los altos directivos irlandeses lideraron los incrementos en sus ingresos con un 7,5%, mientras que en países como Francia y Suiza las firmas dieron aumentos más modestos (3,5%).

El promedio salarial de los directores generales españoles fue de 172.758 euros, casi el doble de lo que reciben los directores financieros (97.133 euros al año). No obstante, la remuneración de los ejecutivos españoles está por debajo de la que perciben sus colegas suizos (318.167 de euros al año) o británicos (248.097 de euros). A diferencia de la tendencia en otros países europeos, apenas un 27% de las las empresas españolas utiliza los llamados 'planes de opciones' a la hora de remunerar el trabajo de sus ejecutivos.