COMUNICACIÓN

Publicada la convocatoria de pruebas para cubrir 124 puestos de trabajo en RTVV

El Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) publicó en su edición de ayer la convocatoria de pruebas de selección para cubrir, mediante contratación laboral indefinida, un total de 124 puestos de trabajo en las empresas del ente público Ràdio Televisió Valenciana (RTVV). La mayor parte de estas plazas de nueva creación son para Televisión Autonómica Valenciana, SA, que engrosará su plantilla en 99 trabajadores; para Radio Autonomía Valenciana, SA, se convoca una sola plaza nueva, mientras que las 24 restantes son para el ente RTVV.De las 99 plazas que se convocan en Canal 9, 2...

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El Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) publicó en su edición de ayer la convocatoria de pruebas de selección para cubrir, mediante contratación laboral indefinida, un total de 124 puestos de trabajo en las empresas del ente público Ràdio Televisió Valenciana (RTVV). La mayor parte de estas plazas de nueva creación son para Televisión Autonómica Valenciana, SA, que engrosará su plantilla en 99 trabajadores; para Radio Autonomía Valenciana, SA, se convoca una sola plaza nueva, mientras que las 24 restantes son para el ente RTVV.De las 99 plazas que se convocan en Canal 9, 27 son para periodistas, 21 para operadores de equipo, 10 para administrativos y tres para realizadores. Además salen a concurso seis plazas de operador de cámara, tres de operador de sonido, cuatro para técnico electrónico y seis para auxiliar de realización, entre otros.

La convocatoria para la radio autonómica se limita a una sola plaza, destinada a un periodista, mientras que las 24 destinadas al ente público RTVV son para técnicos de diversas especialidades, productores, documentalistas y administrativos, entre otros.

Los puestos ofertados tienen la consideración de mínimos, puesto que podrán verse incrementados con los puestos de las diferentes categorías que, ofertados a promoción interna, resulten desiertos, así como con aquellos puestos de estas categorías que resulten vacantes como consecuencia del proceso de promoción interna.

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