RTVV no ignora su bolsa de trabajo pero desconfía de que sea operativa
La dirección de Ràdio Televisió Valenciana (RTVV) difundió ayer un comunicado a través de Presidencia de la Generalitat en el que señala que "ni ignora ni puede ignorar" su propia bolsa de trabajo. En una extensa explicación, la dirección del ente reconoce que 18.925 personas pagaron la "nimia cantidad de 500 pesetas"-casi 9,5 millones de pesetas en total- por concurrir a las pruebas selectivas de la bolsa de trabajo de RTVV convocadas el pasado 9 de diciembre de 1997. Diez meses después de la convocatoria la bolsa de trabajo prevista para Canal 9 y Ràdio 9, no ha entrado en vigencia. Dicho de...
La dirección de Ràdio Televisió Valenciana (RTVV) difundió ayer un comunicado a través de Presidencia de la Generalitat en el que señala que "ni ignora ni puede ignorar" su propia bolsa de trabajo. En una extensa explicación, la dirección del ente reconoce que 18.925 personas pagaron la "nimia cantidad de 500 pesetas"-casi 9,5 millones de pesetas en total- por concurrir a las pruebas selectivas de la bolsa de trabajo de RTVV convocadas el pasado 9 de diciembre de 1997. Diez meses después de la convocatoria la bolsa de trabajo prevista para Canal 9 y Ràdio 9, no ha entrado en vigencia. Dicho de otra manera, ninguna persona ha sido contratada en función de la calificación obtenida en los ejercicios planteados por el ente público. Según se desprende del comunicado, aunque parece que existen listas definitivas en varias de las 26 categorías para las que se convocó la bolsa de trabajo, la dirección general de RTVV ha decidido no ponerlas en vigor hasta que se publiquen las listas definitivas en todas las categorías, lo que podría prolongar el proceso varios meses más. "El criterio mantenido por la dirección general [que ocupa José Vicente Villaescusa] es que las diversas bolsas de trabajo inicien su vigencia de manera conjunta porque conjunta fue la convocatoria y la presentación de solicitudes y es ajeno a los aspirantes el que las pruebas se hayan acordado con criterios individuales por cada tribunal en función de los requerimientos específicos para cada categoría categoría y de programación y de organización de los medios requeridos por dichos tribunales". La dirección de RTVV insiste, según su interpretación, en que si se empezasen a aplicar las bolsas de trabajo con lista definitiva se podría producir "un agravio comparativo". Bolsa de dudosa utilidad El escrito de los responsables de RTVV justifica también porqué pretende modificar los criterios que regulan la bolsa de trabajo en la negociación del convenio colectivo de Canal 9 y Ràdio 9. Según los directivos del ente, la "evidente proximidad" de una nueva convocatoria de oposiciones para cubrir puestos en la radio y televisión autonómicas "dejaría inoperativa la actual bolsa de trabajo". Por este motivo, la dirección general del ente y el responsable de Personal, Vicente Sanz, proponen una nueva redacción que, a su entender, "mejora la operatividad de la bolsa de trabajo y amplia su vigencia a cuatro años". Respecto al incremento en los gastos de personal denunciados por los consejeros de RTVV del PSPV y de Nova Esquerra, la dirección de Canal 9 y Ràdio 9 asegura que ambos fueron partícipes de las decisiones y que formaron parte de los tribunales que evaluaron a los aspirantes a la bolsa de trabajo. Según las cuentas de RTVV, el gasto de personal es de un 8%, un porcentaje muy alejado del 46% que sostiene la oposición.