Las centrales minoritarias formarán parte de las comisiones de elecciones sindicales

El ministro de Trabajo, Luis Martínez Noval, y las centrales UGT, CC OO y ELA-STV acordaron ayer proceder a modificar la normativa por la que se regirán las próximas elecciones sindicales del otoño, aunque, por razones de calendario, los cambios no pueden afectar al Estatuto de los Trabajadores y, en consecuencia, serán de poca importancia.El que sí se va a producir, en aplicación de una sentencia del Tribunal Constitucional, favorable a la Unión Sindical Obrera (USO), afecta a la composición de las comisiones nacional y provinciales. Ese fallo obliga a que los sindicatos minoritarios también ...

El ministro de Trabajo, Luis Martínez Noval, y las centrales UGT, CC OO y ELA-STV acordaron ayer proceder a modificar la normativa por la que se regirán las próximas elecciones sindicales del otoño, aunque, por razones de calendario, los cambios no pueden afectar al Estatuto de los Trabajadores y, en consecuencia, serán de poca importancia.El que sí se va a producir, en aplicación de una sentencia del Tribunal Constitucional, favorable a la Unión Sindical Obrera (USO), afecta a la composición de las comisiones nacional y provinciales. Ese fallo obliga a que los sindicatos minoritarios también estén presentes, aunque no especifica cómo se fija su presencia. Las centrales mayoritarias acatan la sentencia y dejan al criterio del Ministerio de Trabajo su concreción.

El titular de Trabajo aseguré tras su encuentro con UGT, CC 00 y ELA-STV que todavía no ha tomado ninguna decisión al respecto, como tampoco en relación a la propuesta de los sindicatos mayoritarios consistente en excluir a los empresarios de la comisión nacional de elecciones y de las comisiones provinciales. Luis Martínez Noval no descarta que se haga así, dado que no son órganos de participación institucional y por tanto no hay problemas jurídicos para que su composición sea necesariamente tripartita.

La Administración y los sindicatos se volverán a reunir en el plazo de 15 días para seguir discutiendo los cambios en la normativa y particularmente el punto en el que UGT, CC OO y ELA-STV no se han puesto previamente de acuerdo: la obligatoriedad de presentar un preaviso en las empresas donde se celebren elecciones.

El ministro de Trabajo parece favorable a la postura mantenida por UGT y ELA, ya que considera que el preaviso, por si sólo, no garantiza al 100% la transparencia de todo el proceso electoral.

Comisiones acepta que se busque un sistema alternativo, ya que en las elecciones de 1986 se originaron enormes problemas en las pequeñas empresas cuando, por ejemplo, un sindicato acudía a un centro de trabajo y se encontraba con que otra organización había celebrado ya las votaciones. El responsable de organización de la central, José Manuel de la Parra, reiteró ayer que no van a aceptar que ese sistema se elimine sin sustituirlo por otro que garantice la transparencia, la democracia y la limpieza de las elecciones, objetivos en los que coinciden las tres centrales, según Antón Saracíbar, de UGT, y Eusebio Alberdi, de ELA.

Aunque no hay acuerdo en el proceso previo, sí lo hay en relación al control posterior de los resultados y en dar un mayor protagonismo a la Inspección de Trabajo y a comisiones arbitrales que eviten la judicialización de las elecciones y la presentación de multitud de recursos en los Juzgados de lo Social.

Al no haber tiempo suficiente para modificar el Estatuto de los Trabajadores, las centrales renuncian a rebajar la edad para ser elector o elegible y seguirá vigente la exigencia de tener 16 años de edad y un mes de antigüedad para ser elector y 18 años de edad y seis meses de antigüedad para ser candidato.

Las tres centrales han solicitado a la Administración que se concedan espacios gratuitos en televisión para que puedan defender sus propuestas y una campaña institucional en la que s pida la participación de los trabajadores en las elecciones.