Las horas perdidas por huelgas en el primer trimestre aumentaron un 206,36%
Las horas de trabajo perdidas por conflictividad hasta el mes, de abril ascendieron a 41,8 millones, lo que supone un incremento del 206,36% con respecto al mismo período del año anterior, según un informe de CEOE. La patronal ha afirmado que el incremento salarial medio de los 915 convenios firmados hasta el 14 de abril es del 5,84%. Por su parte, UGT afirma que hasta el 20 de abril se han contabilizado 333 convenios, con un incremento del 7,10%, mientras, según CC OO, los convenios firmados son 318, con una subida salarial del 6,95%.
Si se tiene en cuenta únicamente la cifra de conven...
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Las horas de trabajo perdidas por conflictividad hasta el mes, de abril ascendieron a 41,8 millones, lo que supone un incremento del 206,36% con respecto al mismo período del año anterior, según un informe de CEOE. La patronal ha afirmado que el incremento salarial medio de los 915 convenios firmados hasta el 14 de abril es del 5,84%. Por su parte, UGT afirma que hasta el 20 de abril se han contabilizado 333 convenios, con un incremento del 7,10%, mientras, según CC OO, los convenios firmados son 318, con una subida salarial del 6,95%.
Si se tiene en cuenta únicamente la cifra de convenios nuevos firmados este año, excluyendo las revisiones salariales de convenios pactados el año pasado, lo patronal da hasta el pasado día 14 un total de 355 firmas que afectan a 1.595.983 trabajadores, con un incremento salarial medie del 6,21%. Según CEOE, los 56C convenios revisados, sin embargo, dan un incremento de los salarios medios del 5,38% con lo que en total la subida salarial es del 5,84%.Por su parte, la comisión ejecutiva federal de UGT considera que la negociación colectiva se está desarrollando con fluidez pese "a la cerrazón de la patronal del sector público". El sindicato afirma que hasta el día 20 de abril se han contabilizado 333 convenios firmados que afectan a 2.251.462 trabajadores con una subida media salarial del 7,10%.
Del total de convenios firmados, 245 son nuevos con un incremento salarial medio del 7,39%, según UGT, mientras que en los 72 revisados la subida ha sido del 6,10%. Por lo que se refiere a la claúsula de revisión, el porcentaje de trabajadores afectados es del 67,5%, superior al 60% alcanzado en 1984.
Por su parte, CC OO considera que en los convenios de empresa el incremento medio salarial alcanzado en los 226 acuerdos firmados ha sido del 7,22%, en tanto que en los 92 convenios de sector el incremento medio ha sido del 6,92%.
Según los datos hechos públicos en la encuesta de salarios que elabora el Instituto Nacional de Estadística, el sueldo obtenido por los trabajadores durante el pasado mes de febrero se elevó a 105.951 pesetas, lo que supone un incremento del 8,89% sobre las cifras correspondientes al mismo mes del año pasado.