Los conflictos laborales paralizan la vida económica de los países nórdicos
La tradicional estabilidad del mercado laboral de los países nórdicos está alterada por una serie de conflictos que paralizan gran parte de la vida económica de Noruega y Finlandia y han amenazado también la de Suecia. Los conflictos se han centrado en la demanda de aumentos salariales para este año y el próximo.
La situación más grave es la de Noruega, donde al lock-out decidido el pasado domingo por la patronal petrolera se sumó el lunes una medida similar de la asociación de empresas noruegas, que paralizó la actividad de más de 100.000 trabajadores. La medida afecta a sec...
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La tradicional estabilidad del mercado laboral de los países nórdicos está alterada por una serie de conflictos que paralizan gran parte de la vida económica de Noruega y Finlandia y han amenazado también la de Suecia. Los conflictos se han centrado en la demanda de aumentos salariales para este año y el próximo.
La situación más grave es la de Noruega, donde al lock-out decidido el pasado domingo por la patronal petrolera se sumó el lunes una medida similar de la asociación de empresas noruegas, que paralizó la actividad de más de 100.000 trabajadores. La medida afecta a sectores de la industria, astilleros, construcción, electroquímica, fábricas metalúrgicas, industria textil, diarios, hoteles y restaurantes. Afecta también a la industria sueca, por cuanto ésta depende de la entrega de muchos productos de procedencia noruega para su propia fabricación.
En Finlandia, la huelga de 16.000 empleados estatales ha paralizado total o parcialmente distintos servicios, entre otros el correo, transportes ferrocarriles, marítimo y aéreo. En Suecia se preveía el comienzo de un conflicto en el sector de las empresas privadas, pero ambas partes, la asociación patronal sueca y la de empleados privados, llegaron ayer a un acuerdo. Éste supone para los empleados un incremento salarial del 3,7% para 1986, mientras que el próximo año los trabajadores recibirán un aumento del 2,5%.