Pilotos canadienses aceptan una reducción del 10% de sus salarios
Los 500 pilotos de la compañía aérea Canadian Pacific, la segunda más importante de Canadá, aceptaron un recorte de sus salarios y beneficios sociales equivalente a un 10% de sus ingresos anuales.
Según un acuerdo negociado con la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas Canadienses, los pilotos deben aceptar una reducción del 7% del total de sus salarios más un recorte de sus beneficios por vacaciones y asistencia médica que representa otro 3%. Como contrapartida, la compañía ofrece a los pilotos una participación en los beneficios.
Don Colussy, presidente de Canadian Pacific,...
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Los 500 pilotos de la compañía aérea Canadian Pacific, la segunda más importante de Canadá, aceptaron un recorte de sus salarios y beneficios sociales equivalente a un 10% de sus ingresos anuales.
Según un acuerdo negociado con la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas Canadienses, los pilotos deben aceptar una reducción del 7% del total de sus salarios más un recorte de sus beneficios por vacaciones y asistencia médica que representa otro 3%. Como contrapartida, la compañía ofrece a los pilotos una participación en los beneficios.
Don Colussy, presidente de Canadian Pacific, calificó el acuerdo de "factor necesario para asegurar la viabilidad a largo plazo de la compañía". La reducción de salarios y beneficios sociales acordada supondrá un ahorro para la empresa de cuatro millones de dólares anuales. La sociedad tiene acumuladas pérdidas de los tres últimos ejercicios por valor de 78 millones de: dólares (más de 12.700 millones de pesetas).
El pacto suscrito en la Canadian Pacific tiene precedentes en acuerdos similares suscritos hace más de un año por trabajadores y dirección de algunas compañías aéreas estadounidenses (Pan Am, Braniff .. ), en los que se recogían recortes salariales como fórmula para superar la crisis financiera de las empresas.