RTVE incrementa su oferta salarial en casi un punto

La dirección de RTVE elevó ayer en cerca de un punto su oferta de incrementos a los miembros del comité de huelga. La anterior oferta de la dirección representaba un incremento del 6,5%, con un valor de unos 1.955 millones de pesetas. La última oferta, que no ha sido valorada por la dirección, supone algo más de 2.000 millones de pesetas. Los trabajadores piden un incremento mínimo del 9,5%, que valoran en 2.500 millones de pesetas.La dirección ofreció ayer dos opciones, según informó Jaime Martínez, secretario general de CC.OO de RTVE y portavoz del comité de huelga: un incremento del 9,5% de...

La dirección de RTVE elevó ayer en cerca de un punto su oferta de incrementos a los miembros del comité de huelga. La anterior oferta de la dirección representaba un incremento del 6,5%, con un valor de unos 1.955 millones de pesetas. La última oferta, que no ha sido valorada por la dirección, supone algo más de 2.000 millones de pesetas. Los trabajadores piden un incremento mínimo del 9,5%, que valoran en 2.500 millones de pesetas.La dirección ofreció ayer dos opciones, según informó Jaime Martínez, secretario general de CC.OO de RTVE y portavoz del comité de huelga: un incremento del 9,5% desde el 1 de enero y pago del "nivel de ascenso" (también llamado plus de permanencia para quienes lleven seis años en la misma categoría laboral) desde el 1 de octubre, además de otras contrapartidas; y, en segundo lugar, incremento del 9,5% desde el 1 de julio y pago del "nivel de ascenso" desde la misma fecha más una remuneración única y por una sola vez a cada trabajador con cantidades que van desde 42.000 hasta 68.000 pesetas. Los trabajadores entienden que el 9,5% que ahora ofrece la dirección es, en realidad, algo más del 7% ya que no engloba el llamado "nivel de ascenso". Jaime Martínez considera que la dirección ha dado un paso más hacia adelante y el director general, José María Calviño, expresó a Radio Nacional de España su convicción de que se llegará a un acuerdo.