Detención de trabajadores y graves altercados en el conflicto Citroën de Vigo

Doce trabajadores de Citroën Hispania fueron detenidos ayer como presuntos integrantes de piquetes que se vieron envueltos en numerosos incidentes en las proximidades de la factoría, durante la jornada de huelga. A última hora de la tarde se esperaba que fuesen puestos en libertad, tras prestar declaración en la comisaría de policía y en el juzgado de guardia. La jornada de ayer se caracterizó por la presencia de numerosos trabajadores, desde primeras horas de la madrugada, controlando cualquier posible acceso al interior de la fábrica de trabajadores y mandos.

Sobre las ocho y medi...

Doce trabajadores de Citroën Hispania fueron detenidos ayer como presuntos integrantes de piquetes que se vieron envueltos en numerosos incidentes en las proximidades de la factoría, durante la jornada de huelga. A última hora de la tarde se esperaba que fuesen puestos en libertad, tras prestar declaración en la comisaría de policía y en el juzgado de guardia. La jornada de ayer se caracterizó por la presencia de numerosos trabajadores, desde primeras horas de la madrugada, controlando cualquier posible acceso al interior de la fábrica de trabajadores y mandos.

Sobre las ocho y media de la mañana entraron protegidos por la fuerza pública entre 1.200 y 2.000 trabajadores, buena parte de los cuales eran técnicos y mandos intermedios y administrativos. Horas antes, algunos grupos arrojaron bolas de rodamientos y tuercas contra instalaciones de la fábrica, cubriendo algunas zonas de los accesos con tachuelas, según información dada por fuentes de la dirección. Por su parte, el comité ha expresado su enérgica protesta por lo que considera una coacción de la dirección de Citroën sobre el personal, amenazándole con pérdidas en los incrementos salariales y dificultades en la promoción dentro de la empresa.

Las secciones sindicales de Comisiones Obreras y UGT de la empresa Chrysler han advertido a la dirección del grupo P.S.A Peugeot de posibles acciones en el caso de que la dirección de Citroën mantenga su actitud en las negociaciones del convenio de esta empresa.