Acuerdo entre mayoritarios y unitarios de CCOO de Euzkadi

El pasado domingo se celebró en la Universidad de Lejona, de Bilbao, la asamblea de Comisiones Obreras de Euzkadi, que de alguna manera viene a ser una solución de repuesto al congreso de la central, en el País Vasco, que, previsto para los pasados días 19 y 20 de marzo, fue prohibido gubernativamente.

A la asamblea asistieron cerca de mil delegados elegidos para el congreso, que estudiaron los dos puntos incluidos en el orden del día: la estructuración y funcionamiento de las Comisiones Obreras de Euzkadi y el análisis del actual momento político, su influencia en la población labo...

El pasado domingo se celebró en la Universidad de Lejona, de Bilbao, la asamblea de Comisiones Obreras de Euzkadi, que de alguna manera viene a ser una solución de repuesto al congreso de la central, en el País Vasco, que, previsto para los pasados días 19 y 20 de marzo, fue prohibido gubernativamente.

A la asamblea asistieron cerca de mil delegados elegidos para el congreso, que estudiaron los dos puntos incluidos en el orden del día: la estructuración y funcionamiento de las Comisiones Obreras de Euzkadi y el análisis del actual momento político, su influencia en la población laboral y la alternativa que este punto presenta en las Comisiones Obreras.

De los acuerdos adoptados al final de la asamblea. destaca, por su significación, la aprobación de los puntos comunes de acuerdo de las corrientes mayoritaria (PC) y unitaria (MC, LCR-ETA VI y PSP) en torno a los estatutos y programa a aprobar en el congreso, en donde se estudiarán los puntos de divergencia en torno a los mismos. Fundamentalmente, estos puntos son: el tema de las incompatibilidades, la posible soberanía de Comisiones Obreras de Euzkadi con relación al resto de la confederación general, los derechos de las diversas corrientes de opinión dentro del sindicato y la necesidad de mayoría cualificada a la hora de tomar decisiones de trascendencia.

Otro de los acuerdos aprobados marca los ritmos de estructuración de las comisiones de fábricas y sindicatos de base, fijándose el 21 de mayo corno fecha tope para la estructuración de las comisiones de fábrica, y el 4 de junio, de los sindicatos de base.

Dos resoluciones más fueron aprobadas. La primera hace relación a la situación económica y laboral del Estado español y la segunda viene a significar una nueva invitación a la masa trabajadora para que apoye la convocatoria de lucha para el día 1 de mayo.