La mitad de las trabajadoras se sienten en un ambiente laboral hostil, según un estudio de CC OO
Que alguien le diga a una mujer qué guapa estás, que se acerque, que le haga alguna broma o le invite a cenar, como hechos aislados no debieran intimidar a nadie. "Pero basta el sentido común para saber que el colega o el jefe se están pasando de la raya", dice Rita Moreno, responsable de la Secretaría de la Mujer de CC OO.
Madrid Los convenios colectivos empiezan a regular el acoso sexual en el trabajo. La tendencia se va generalizando. La Generalitat de Catalunya ha propiciado que, entre 1998 y 1999, 63.412 empresas hayan incorporado una cláusula sobre este problema en sus convenios. La medida afecta a 412.144 trabajadores. Otras iniciativas están en marcha en la Unión Europea. La comisaria de Asuntos Sociales ha puesto sobre la mesa de los Quince una nueva directiva.
En Cataluña, 67 empresas se comprometen a garantizar un ambiente de "libertad sexual"
Seguros médicos y patronales han paralizado proyectos de ley que regulan la privacidad
