La conectividad constante y la precariedad, las causas detrás del gran agotamiento laboral

El 44% de los trabajadores dicen sentirse estresados, una cifra récord en la historia, según el último informe de la consultora Gallup sobre las condiciones de empleo en el mundo.

¿Por qué? Los avances tecnológicos han ayudado a agilizar el trabajo y a deslocalizarlo, pero difuminan los límites entre lo laboral y lo personal, y crean un estado conectividad perpetuo, según los expertos consultados por El PAÍS.

En los últimos años, ha habido varios fenómenos sociales relacionados con el trabajo:

• La gran dimisión, cuando millones de personas dejaron su empleo.
• Las luchas sindicales por el teletrabajo y la conciliación.
• Y el quiet quitting, que pasa por trabajar lo acordado, sin excederse ni en obligaciones ni en horario.

Las causas del burnout:

• El aumento de las comunicaciones digitales (WhatsApp, Zoom, Slack), sobre todo tras la pandemia.
• Las crisis y la precarización.

Y la consecuencia. El agotamiento salpica a otras esferas sociales, como el ocio.

Si quieres saber más, puedes leer aquí.