8M: más inversión, más oportunidades
De acuerdo con el DANE las niñas de diversos grupos étnicos enfrentan una multiplicidad de riesgos que las ubican en una posición de vulnerabilidad
Conmemoramos el día internacional de las mujeres. Las Naciones Unidas propone el lema “Para las mujeres y niñas en TODA su diversidad: Derechos, igualdad y empoderamiento”. Lo que nos recuerda que la inclusión plena de las mujeres sigue siendo un objetivo por el que debemos continuar trabajando garantizando mayor inversión financiera para generar más oportunidades educativas, laborales y de cuidado personal, institucional y comunitario; especialmente para las niñas y las adolescentes.
En esta coyuntura, ...
Conmemoramos el día internacional de las mujeres. Las Naciones Unidas propone el lema “Para las mujeres y niñas en TODA su diversidad: Derechos, igualdad y empoderamiento”. Lo que nos recuerda que la inclusión plena de las mujeres sigue siendo un objetivo por el que debemos continuar trabajando garantizando mayor inversión financiera para generar más oportunidades educativas, laborales y de cuidado personal, institucional y comunitario; especialmente para las niñas y las adolescentes.
En esta coyuntura, ONU Mujeres publica un informe titulado Women’s Rights in Review 30 Years After Beijing. En este informe se concluye que los países han logrado avances en la igualdad de género y los derechos y el empoderamiento de las mujeres. Sin embargo, la discriminación de género sigue profundamente arraigada en las estructuras de las economías y las sociedades.
Para llegar a esta conclusión hacen un balance de la implementación de la declaración y plataforma de acción de Beijing y los resultados del vigésimo tercer período extraordinario de sesiones de la Asamblea General, que fue publicado por las Naciones Unidas en 2025 como informe del Secretario General (E/CN.6/2025/3).
La declaración y plataforma de acción de Beijing fue adoptada en 1995 por 189 gobiernos. En esta se estableció una agenda para la igualdad de género y los derechos humanos de todas las mujeres y niñas. La premisa sobre la que se estableció esa agenda es que allí yace la clave para sociedades más pacíficas, prósperas e inclusivas para todas las personas. Sin embargo, tres décadas después se mantienen amplias brechas en el acceso a posiciones de poder y en la asignación de los recursos; lo que impone una restricción crónica al progreso de los derechos de las mujeres.
En este informe se evidencia que el debilitamiento de las instituciones democráticas ha ido de la mano de un creciente discurso negativo contra la equidad de género. Que los actores anti-derechos están socavando activamente el consenso de larga duración sobre la urgencia de avanzar en la garantía de derechos para las mujeres.
Considerando el impacto de la pandemia de COVID-19, evidencian que se han empeorado las disparidades de género en contextos de conflictos crecientes y de otras formas de crisis compleja que no han hecho más que intensificarse. La emergencia climática continúa creciendo y la polarización política hace que aversión hacia una agenda que propenda por la equidad de género sean cada vez más aguda. La sociedad civil está bajo una presión creciente y la tecnología digital ha generado nuevas formas de violencia contra las mujeres y las niñas.
Para el contexto colombiano este hallazgo tiene una repercusión especial, porque de acuerdo con el DANE las niñas de diversos grupos étnicos enfrentan una multiplicidad de riesgos que al intersecarse las ubican en una posición de vulnerabilidad extrema que necesita urgente atención en los contextos educativos:
El informe propone una agenda de 6 acciones:
1. Reducir la brecha digital de género
2. Ubicar a las mujeres en el centro del desarrollo económico sostenible
3. Poner fin a la violencia contra las mujeres
4. Promover el liderazgo de las mujeres en la toma de decisiones
5. Aumentar la rendición de cuentas de los países en sus avances en seguridad y acción humanitaria para lograr la paz
6. Luchar por la justicia climática.
A estas seis acciones se le propone un eje trasversal que es el de la inclusión de las y los jóvenes en estos esfuerzos. A medida que en Colombia se intensifica la violencia política contra las mujeres y que los contextos gubernamentales, empresariales crece la indiferencia o la sospecha sobre la importancia de continuar con esta agenda de inclusión de género este informe nos recuerda que “la equidad de género es posible y está a nuestro alcance” como lo indica la directora ejecutiva de ONU Mujeres, Sima Bahous. Siempre y cuando las instituciones se comprometan a garantizar mayor inversión que genere más y mejores oportunidades para la justicia social.