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Un pequeño reproductor de música digital, del tamaño de un paquete de cigarrillos, ha dado un vuelco al negocio de Apple. El fabricante del Macintosh, que tiene una cuota de mercado en los ordenadores del 5%, goza ahora del liderazgo en uno de los grandes mercados del consumo: la música digital. Y ya gana más dinero con la música que con los ordenadores.
José Miguel Andrés, presidente de Ernst & Young en España, afirma que el concurso es la única fórmula válida para adjudicar los grandes contratos de auditoría. Su firma acaba de arrebatar el de Telefónica a Deloitte. Andrés destaca la importancia del comité de auditoría en la selección y control del auditor.
En el mercado de renta fija privada se respira incertidumbre. Casi nadie cree que este año tenga resultados tan positivos como el pasado, cuando, una vez cerrados los escándalos financieros de grandes grupos estadounidenses, los inversores retomaron la confianza, las empresas mejoraron sus posiciones financieras y los tipos de interés se recortaron.
Realia, la inmobiliaria propiedad de FCC y Caja Madrid, acelera su política de diversificación e internacionalización (se ha instalado ya en Portugal y Polonia, y estudia hacerlo en Hungría), y no descarta afrontar una operación corporativa, de compra o fusión, en el futuro.
Apple vende 1.940 millones de dólares con su reproductor iPod, pero ahora se enfrenta a Microsoft, Napster, Nokia o Sony
Los accesorios del reproductor mueven un mercado de unos 700 millones de dólares
La inmobiliaria opera ya en Portugal y Polonia y se diversifica para mantener su actual crecimiento
La sociedad aeroespacial europea EADS supera las previsiones en su primer lustro de vida
Su inversión en América Latina en los últimos años supera los 300 millones de euros
La pobreza todavía afecta a casi la mitad de los 37 millones de argentinos, pese a que la economía crece al 8,8%
El país creció un 5,2% en 2004, el mejor dato en una década
Algunas empresas, sobre todo de origen anglosajón, imponen normas cuando surgen romances entre empleados
Un índice internacional da una nota media de 4,81 puntos a las compañías españolas
Las razones personales frenan la carrera de las profesionales, que apenas perciben discriminación de género
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