IAG remuneró a Luis Gallego con 3,5 millones en 2023 tras su primera subida de salario fijo

El consejero delegado de IAG, Luis Gallego, obtuvo en 2023 la primera subida del salario fijo desde que es primer ejecutivo del holding de aerolíneas, cargo al que accedió en septiembre de 2020 en sustitución de Willie Walsh. El alza fue del 4%, hasta los 0,85 millones de libras (979.000 euros). Sumada la parte variable, que está supeditada al desempeño de la compañía, el directivo español obtuvo 2,95 millones de euros, lo que resulta una rebaja del 6,5% respecto al sueldo total declarado en 2022, según figura en el informe anual de remuneraciones de los consejeros.

La nómina de Luis Gallego se completa con el plan de incentivos a largo plazo, por el que contabilizó 726.000 euros el año pasado (consolidable el próximo mes de junio en virtud de un plan de acciones 2021-2023) mientras que en 2022 no declaró suma alguna. Los 3,52 millones resultantes están por encima de los poco más de 3 millones declarados un año antes. El ejecutivo llegó a ver reducido su sueldo a poco más de un millón de euros en los años duros de la crisis sanitaria, 2020 y 2021. La recuperación del mismo coincide con la vuelta de la actividad y la declaración de beneficios. El propio Gallego afirmó el pasado martes que pronto podría haber noticias relacionadas con la vuelta de los dividendos.

IAG explica que la mejora en el salario fijo de su consejero delegado estuvo por debajo del 5% de subida media de los sueldos en el grupo. Y anticipa que para este 2024 volverá a procederse con un nuevo incremento del 4% en el concepto de salario fijo de Luis Gallego. La empresa se dispone a pagar este año 1,06 millones a su único consejero ejecutivo como fijo y dibuja dos escenarios para prever la remuneración total: con el cumplimiento de los objetivos en máximos la remuneración total se iría hasta los 4,83 millones de libras (5,55 millones de euros), mientras que en un caso medio será de 3,28 millones de libras (3,76 millones de euros). El análisis del desempeño de IAG en 2023 arroja un 82,9% sobre el máximo.

La compañía que engloba a British Airways, Iberia, Vueling y Aer Lingus pagó en 2015 el mayor cheque a un ejecutivo, con los 6,4 millones que llegó a recibir Willie Walsh. Al CEO se le exige que tenga en acciones el equivalente a un 350% de su salario base para el cobro del incentivo a largo plazo, condición que Luis Gallego cumple a 31 de diciembre de 2023 con un 518%.

El presidente Javier Ferrán percibió 653.000 euros en 2023, en línea con los 650.000 del año anterior. Y el resto de consejeros no ejecutivos obtuvieron una retribución conjunta de 1,2 millones de euros, por debajo de los 1,94 millones de 2022. La suma de las retribuciones de todos los consejeros del grupo, incluido Gallego, se eleva a 4,8 millones de euros.

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