Cuando ya no sirve el talonario: ideas creativas para captar empleados
Pagar más es una palanca a la hora de reclutar gente en un país con desajuste de talento, pero las empresas buscan más alternativas
Pagar más es una palanca a la hora de reclutar gente en un país con desajuste de talento, pero las empresas buscan más alternativas
La presidenta de la consultora es una amante de la naturaleza, la música y la decoración del hogar
Suben las tasas de rotación. Las compañías intentan frenar la huida de talento con más sueldo, conciliación y reconocimiento
La firma registró unos beneficios de más de 3.000 millones de euros en el primer semestre del ejercicio fiscal de 2023, un 1,8% más que hace un año
Jean-Marc Ollagnier, consejero delegado de Accenture Europa, señala el retraso tecnológico de las empresas europeas frente a las estadounidenses como una de las claves de la competición global
Las grandes empresas ofrecen cursos de programación, inteligencia artificial o datos para mejorar la empleabilidad
En nuevo presidente en España de la multinacional británica de la publicidad, con marcas como Ogilvy, Wunderman Thompson, GroupM o Hill & Knowlton, señala que la compañía crecerá un 16% este año tras facturar 800 millones en 2021
La división de las áreas de consultoría y auditoría genera un problema con las valoraciones y los empleados
Los puestos individuales fijos quedan obsoletos y las empresas quieren espacios colaborativos y de concentración
La creación de 840.000 puestos en 2021 anticipa una recuperación más sólida de la prevista y menos paro. Estas son algunas de las compañías que solicitan personal
La consultora digital Quantion obtiene beneficios ofreciendo a sus clientes desarrollos de otros emprendedores
Las compañías impulsan estrategias fuera del espacio físico para relacionarse con sus clientes y con sus empleados. Este es un repaso a las principales corrientes digitales que revolucionarán este 2021
Las denuncias sociales de los trabajadores fuerzan a algunas empresas a cambiar el paso e implantar métodos de escucha a sus plantillas
Un estudio mundial de Accenture apunta que si se cae la relación personal los productos financieros se valorarán solo por su precio
Según un estudio de Accenture, las empresas de telecomunicaciones y medios se han ganado la confianza de los consumidores durante la pandemia. Ahora tienen la oportunidad de construir nuevas y mejores relaciones con ellos.
El mercado de servicios de movilidad en China, Estados Unidos y Alemania ha crecido más de 140.000 millones de dólares durante la última década y para 2030, este número se habrá triplicado con creces.
La crisis del coronavirus ha expuesto las vulnerabilidades de la seguridad empresarial y, al mismo tiempo, ha dinamizado como nunca un área indispensable para fomentar la competitividad
Las empresas deberán realizar grandes esfuerzos para adaptar la tecnología a los nuevos comportamientos generados por la nueva realidad, para lo que deberán tener en cuenta cinco puntos importantes:
La aceleración digital impuesta por la crisis del coronavirus obliga a las empresas a saber manejar aún más el ‘big data’ y a discernir cuándo es mejor una experiencia analógica
Entre los cambios que ha traído la pandemia vemos la aceleración de una tendencia que llevaba gestándose más de dos décadas: “Si puedo hacerlo de manera virtual, lo haré”
Los asistentes virtuales están demostrando su valía al ayudar a que los clientes obtengan la información básica que necesitan rápidamente y al liberar a los trabajadores para tratar casos más complejos
Sweet pilota desde septiembre el gigante de la consultoría y la tecnología. Tras tomar posesión inició una gira para conocer los mayores mercados de la compañía
El estudio de Accenture ‘Perspectivas de la encuesta ‘cloud’: expectativas vs. realidad’ concluye que esta tecnología acelera los negocios digitales y reduce costes, aunque faltan por derribar ciertas barreras para obtener todo el beneficio
La sexta conferencia anual de Accenture, bajo el lema “El giro inteligente”, asume la digitalización como una tarea casi superada para buscar respuestas ante la nueva ola innovadora
El mundo empresarial debe conciliar la rentabilidad con la responsabilidad. Es necesario trabajar en el ámbito social, en el buen gobierno y, además, en el ámbito medioambiental del que tanto se ha hablado con la conferencia COP25.