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"¿En crisis? ¿Quién está en crisis? Desde luego, el grupo Santander no". Esta frase, pronunciada por Emilio Botín, presidente del Santander, en un encuentro con la prensa antes de la junta de accionistas celebrada ayer en la capital cántabra, resume el mensaje que lanzó la entidad.
Los nubarrones sobre el empleo siguen oscureciéndose. El mercado de trabajo corre el riesgo de deteriorarse con una rapidez desconocida en otras épocas de atonía económica, pero también resulta más probable que se recupere pronto. El motivo es la inmigración, que ha aportado flexibilidad al mundo laboral, según explica el Banco de España en su último informe anual de 2007.
El problema reverdece, ahora que el aviso de "parados, peligro de avalancha" cuelga, sobrentendido, de las grúas de la construcción y que el petróleo aprieta como nunca. El problema es el paro, pero también la precariedad. Con una tasa de temporalidad laboral superior al 30%, más del doble de la media europea, España es la campeona continental de los contratos eventuales, el líder de esa zona gris, a medio camino entre el empleo fijo y el paro, en la que se ceban las crisis.
Cada vez más aerolíneas cobran por facturar el equipaje pese a que la ley obliga a incluirlo en el billete
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