La UPV convoca las pruebas para 612 plazas de administrativos
El Consejo de Gobierno de la Universidad del País Vasco (UPV) convocó ayer las pruebas de una oferta pública de empleo (OPE) con la que pretende atajar uno de los principales problemas que viene arrastrando: la escasez de personal administrativo y de servicios (PAS) y su situación de eventualidad. Las oposiciones sacarán a concurso 612 plazas de puestos como técnicos de laboratorio, bedeles, informáticos o secretarios. Será la primera de las tres convocatorias con las que el centro público reducirá la temporalidad del colectivo del 65% al 13%.
La OPE, que responde a un acuerdo con los s...
El Consejo de Gobierno de la Universidad del País Vasco (UPV) convocó ayer las pruebas de una oferta pública de empleo (OPE) con la que pretende atajar uno de los principales problemas que viene arrastrando: la escasez de personal administrativo y de servicios (PAS) y su situación de eventualidad. Las oposiciones sacarán a concurso 612 plazas de puestos como técnicos de laboratorio, bedeles, informáticos o secretarios. Será la primera de las tres convocatorias con las que el centro público reducirá la temporalidad del colectivo del 65% al 13%.
La OPE, que responde a un acuerdo con los sindicatos ELA, LAB, STEE-EILAS y CSIF el pasado noviembre, es la primera -a excepción de una fallida en 1995- que convoca la universidad pública desde su nacimiento. El incremento de la plantilla, que en 2006 se componía de mil plazas de funcionarios y otras 319 laborales, se ha ido logrando a base de contratar trabajadores temporales, lo que ha elevado hasta el 63% la tasa de eventualidad. El Rectorado ha manifestado en diversas ocasiones, desde que anunció la medida, que la falta de personal se remediará también generando alrededor de 300 nuevos puestos temporales, y está empleando la figura de la plantilla de referencia para garantizar un crecimiento equilibrado.