TV-3 cambiará los procesos de selección de personal tras el informe que implica a la jefa del departamento

La aparición de un controvertido informe sobre la lealtad ideológica de algunos profesionales de TV-3 y Catalunya Ràdio empieza a tener consecuencias. Ayer, la dirección de la cadena y el comité de empresa alcanzaron un acuerdo para arrojar mayor "transparencia" a los procesos de selección de personal después de que en ese documento se implicara a la jefa del departamento de Recursos Humanos, Montserrat Durà, como una de las informantes sobre las preferencias políticas de periodistas como Salvador Alsius o Àngels Barceló. Algunas de estas medidas empezarán a aplicarse en unas pruebas programadas para mañana sábado.

Tanto la dirección de TV-3 como los trabajadores pretenden evidenciar la total nitidez de los procesos de selección de personas y despejar cualquier duda sobre supuestas irregularidades. "Porque no tenemos ni debemos tener nada que esconder, estamos dispuestos a revisar conjuntamente con el comité los procesos de selección para hacerlos aún más transparentes. Ésto, por tanto, sólo puede afectar positivamente a las pruebas de selección pendientes, comenzando por la que tiene que celebrarse el sábado, que tendría que ser especialmente ejemplar y modélica". señalaba ayer un comunicado de la dirección de la cadena.

En esa nota, los responsables de TV-3 aseguran ser los "primeros interesados en conseguir que aquellas personas que redactaron [los informes] y quienes los encargaron salgan a la luz pública para que asuman las consecuencias y carguen con la vengüenza de una acción tan execrable". A pesar de esta apreciación, la dirección de TV-3 ha expuesto en varias ocasiones al comité de empresa las dificultades para poder identificar al autor o autores de este informe.

La dirección también aboga por mantener la presunción de "inocencia" de Montserrat Durà y no culparla, sin pruebas, de haber sido una de las informantes para redactar el informe. "Ante la presunción de culpabilidad existe la presunción de inocencia, y tan menospreciable es la caza de brujas que alguien parece que instigó desde el poder como criticable es cuestionar la honorabilidad y el trabajo de una profesional de esta empresa sin pruebas firmes y contrastadas". "Nuestra responsabilidad es, más allá de comentarios y rumores, ceñirnos a los hechos", se añade en la nota.