Un trabajador colombiano, el primer regularizado en Madrid por arraigo laboral

Edison M. O., de nacionalidad colombiana, ha sido el primer trabajador en lograr la regularización de su situación laboral en la Comunidad de Madrid por el procedimiento del arraigo laboral, según UGT-Madrid. Los servicios jurídicos del sindicato defendieron al trabajador ante los tribunales de lo Social y, cuando éstos reconocieron la relación laboral, la organización denunció los hechos ante la Inspección de Trabajo, que sancionó a la empresa. Edison M. O. tendrá en breve tarjeta de residencia y de trabajo.

Según UGT, el Reglamento de Extranjería contempla que "por arraigo laboral, po...

Edison M. O., de nacionalidad colombiana, ha sido el primer trabajador en lograr la regularización de su situación laboral en la Comunidad de Madrid por el procedimiento del arraigo laboral, según UGT-Madrid. Los servicios jurídicos del sindicato defendieron al trabajador ante los tribunales de lo Social y, cuando éstos reconocieron la relación laboral, la organización denunció los hechos ante la Inspección de Trabajo, que sancionó a la empresa. Edison M. O. tendrá en breve tarjeta de residencia y de trabajo.

Según UGT, el Reglamento de Extranjería contempla que "por arraigo laboral, podrán obtener una autorización los extranjeros que acrediten la permanencia continuada en España durante un periodo mínimo de dos años, y que demuestran la existencia de relaciones laborales cuya duración no sea inferior a un año". El sindicato resaltó lo "difícil" que resulta acceder a este tipo de autorización de residencia.