A propósito de la demografía vasca
El pasado día 23 la Vicelehendakari nos desvelaba un dato sobrecogedor que la C.A.V. iba a perder en los próximos 50 años casi un millón de habitantes, es decir, 3 de 4 vascos. Comentaba, las variables de mortandad, fecundidad y migraciones, y las consecuencias que nos acarrearían semejante situación como por ejemplo: baja productividad, adaptación a los cambios tecnológicos, mantenimiento del sistema sanitario, coberturas de pensiones, etc..
Todo ello muy paradójico, ya que, ella como responsable segunda del Gobierno Vasco desvelaba datos pero no actuaciones del Ejecutivo para a...
El pasado día 23 la Vicelehendakari nos desvelaba un dato sobrecogedor que la C.A.V. iba a perder en los próximos 50 años casi un millón de habitantes, es decir, 3 de 4 vascos. Comentaba, las variables de mortandad, fecundidad y migraciones, y las consecuencias que nos acarrearían semejante situación como por ejemplo: baja productividad, adaptación a los cambios tecnológicos, mantenimiento del sistema sanitario, coberturas de pensiones, etc..
Todo ello muy paradójico, ya que, ella como responsable segunda del Gobierno Vasco desvelaba datos pero no actuaciones del Ejecutivo para atenuar, prevenir o atajar tal situación. Además la opinión pública vasca debe conocer que ella ha tenido propuestas concretas hechas por los Agentes Sociales y ha omitido las mismas.
Me atrevo a recordar algunas de ellas y de las cuales, ella ha tenido en su ámbito de responsabilidad el ponerlas en marcha.
Como responsable del Gobierno ella decide que subidas saláriales se deben acordar con los 60.000 empleados públicos que dependen de su responsabilidad.
Pues bien, en los últimos años la perdida del poder adquisitivo entre los empleados públicos es de dominio público. Este año ha pactado una subida 3% cuando el IPC de la CAPV es del 3,4%. ¿Cómo quiere que los trabajadores públicos tengan familia si no tienen retribuciones para afrontar un número determinado de unidades familiares en condiciones dignas?.
Ha podido llegar a un acuerdo en rejuvenecimiento de plantillas a través del contrato de relevo, permitiendo jubilaciones dignas e incorporaciones al empleo público de jóvenes, que tan castigados están por la precariedad y las condiciones deplorables.
Al mismo tiempo ha desechado la posibilidad de combatir el deterioro de las pensiones rechazando la adhesión a Elkarkidetza.
Como máxima responsable de la Hacienda Vasca no combate el fraude fiscal ni estimula acciones económicas para incentivar a familias, independientemente de su configuración, en función de sus miembros. ¿Cree la Vicelehendakari que con la Renta Social Básica actual puede alguien tener familia?, ¿Por qué han incrementado las familias que acceden a la Renta Social?
En resumen, la Vicelehendakari ha pactado desde su responsabilidad clandestinamente con CC.OO. (21% de la mesa) porque le sale el acuerdo más barato. Mientras en otros foros argumenta déficit democráticos, aquí utiliza sus mismos métodos y criterios. Pues bien, se podrá decir más alto pero más claro imposible, si quiere atajar el problema demográfico habrá que hacer más que poner una vela a San Antonio para buscar pareja y tener familia.