Un principio de acuerdo puede evitar la huelga de Ford en Estados Unidos
La dirección de Ford Motor y el sindicato United Auto Workers (UAW) llegaron ayer a un principio de acuerdo que puede evitar la convocatoria de una huelga en la firma estadounidense, el segundo fabricante de automóviles del mundo.Las dos partes anunciaron oficialmente un compromiso sobre el nuevo convenio de los próximos cuatro años, después de unas maratonianas negociaciones que se prolongaron desde el viernes. "Los detalles del principio de acuerdo no se darán a conocer hasta que el compromiso sea ratificado por los miembros de UAW en Ford", indica la escueta nota.
La UAW exigía que ese contrato estuviera al mismo nivel que el firmado anteriormente con General Motors y DaimlerChrysler, que establecía aumentos salariales del 3% en cada uno de esos años. El acuerdo se refiere, también previsiblemente, al futuro de Visteon, una filial de Ford que fabrica piezas para automóviles y de la que la empresa pretende desprenderse. El acuerdo establecería que, aunque Visteon se independice de Ford, los 23.500 trabajadores de UAW de esa empresa seguirán recibiendo los mismos salarios y beneficios.
