IU pide a la Fiscalía que investigue la contratación de personal en el Ayuntamiento de Cantillana
Representantes de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Cantillana presentaron ayer en la Fiscalía de la Audiencia Provincial de Sevilla un informe donde se denuncian presuntas irregularidades cometidas por socialistas e independientes, socios de gobierno en este consistorio, en la contratación laboral del personal. El alcalde de Cantillana, el socialista José Eduardo Reina, no quiso hacer ninguna declaración al respecto. "Desconozco lo que ha sido entregado a la Fiscalía", dijo. De todas maneras, Reina afirmó que su gestión en la alcaldía era "limpia y transparente".
Contratación de personal sin seguir los requisitos legales, convocatorias de plazas que no han sido incluidas en la oferta de empleo público, pagos mediante facturas, contratos no formalizados como documentos administrativos o emplear a trabajadores carentes de la titulación correspondiente son algunos de los argumentos que el grupo de Izquierda Unida (IU) en el Ayuntamiento de Cantillana atribuye a la gestión de socialistas e independientes en este consistorio, y que presentaron ayer a la Fiscalía de la Audiencia Provincial de Sevilla para que ésta tome cartas en el asunto. El portavoz de IU en el municipio cantillanero, Celestino Sánchez-Espuelas, aseguró que "estas irregularidades se están cometiendo desde 1996", pero no han podido ser denunciadas hasta ahora. "Se nos negaba todo acceso a la información. Sólo cuando la pedimos a través del notario del pueblo se nos ha facilitado", comentó. El alcalde de Cantillana, el socialista José Eduardo Reina, prefirió no decir nada sobre el asunto "ya que me he enterado por los medios de que un escrito ha sido entregado a la Fiscalía, pero nada más". Reina afirmó que estaba tranquilo ya que su gestión en la alcaldía era "limpia y transparente". Este periódico intento ponerse en contacto, sin que fuera posible, con el delegado de Empleo del Ayuntamiento de Cantillana, Francisco Campos, Tarzán, perteneciente a la Unión del Pueblo Andaluz, quien el pasado 10 de febrero fue obligado a dimitir como secretario general del Campo de CC OO Sevilla ya que fue condenado por realizar prácticas antisindicales. El portavoz de IU explicó que hace tres años se crearon un Consejo Local de Empleo, que fue anulado al año siguiente, y una bolsa de trabajo, que "no se encuentra avalada por normas reguladoras". Según Sánchez-Espuelas, en 1996 se contrataron 175 personas de las que 120 estaban inscritas en dicha bolsa. El año siguiente fueron empleadas 115 de las que sólo 36 figuraban en la bolsa de trabajo y el pasado año, hasta el 31 de noviembre, se hicieron 90 contrataciones de las que 12 personas fueron seleccionadas a través de dicha bolsa. "Contratan a dedo", según el representante de IU. IU basa, además, su denuncia en el informe de noviembre de 1998, entregado por el secretario del Ayuntamiento, Jesús García-Hidalgo, a petición de este partido, donde se certifica que "seis contratos de los que tiene constancia la Secretaría se han realizado directamente sin tramitación de expediente preceptivo" . En otro documento del pasado septiembre, el secretario afirma que "se ignora el número de personas y los trámites seguidos para la contratación de personal para la prestación de servicios en la piscina municipal", y en una de las trascripciones de un pleno de octubre, el propio alcalde admite que "se ha contratado a una persona sin seguir el procedimiento legalmente establecido". El abogado del Consejo Provincial de IU, José Manuel Ramírez, dijo que según la datos aportados, los responsables del Ayuntamiento podrían estar incurriendo "en presuntos delitos de prevaricación y contra el derecho de los trabajadores".
