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La dirección acepta la reducción de jornada como alternativa a la regulación de empleo en Imepiel

La dirección de la fábrica de calzados Industrias Mediterráneas de la Piel (Imepiel) de Vall d'Uixó acepta en principio la propuesta del comité de empresa de reducir a la mitad la jornada laboral para toda la plantilla (1.450 trabajadores) como alternativa a un expediente temporal de regulación de empleo que afectaría a la bolsa de Imepiel (unos 600 trabajadores que carecen de ocupación por falta de producción en algunas cadenas).Esta propuesta del comité de empresa fue planteada durante la reunión que mantuvieron ayer con la dirección de la factoría en Vall d'Uixó, y en principio la dirección está dispuesta a aceptarla, de no surgir nungún problema técnico, según informó José Badenes, presidente del comité de empresa. Badenes indicó que la reducción de la jornada sería a la mitad del horario laboral semanal (40 horas) para toda la plantilla y añadió que esta medida no tendrá repercusiones en la remuneración de los trabajadores, "ya que continuarán cobrando el mismo salario, las mismas pagas y disfrutarán de las mismas vacaciones".

A cambio de esto, el comité de empresa elaborará un plan de viabilidad para la factoría, toda vez que los trabajadores han desestimado el que en su día presentó la dirección. Badenes señaló que en un plazo de dos meses el comitté de empresa podría tener elaborado ese plan y además que durante ese período los trabajadores podrían estar tranquilos ya que no se producirá ninguna baja en Imepiel.

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