Magistratura decidirá sobre el convenio de la construcción, firmado por UGT y la patronal

BarcelonaUna próxima sentencia de la Magistratura de Trabajo de Barcelona decidirá sobre la eficacia de aplicación del convenio provincial de construcción de Barcelona, suscrito, en abril de 1984, por UGT y la Federación de Empresas de Construcción. Alrededor de tres horas se prolongó ayer el juicio de impugnación del citado convenio ante la Magistratura de Trabajo número 18 de Barcelona. El procedimiento se inició mediante un conflicto colectivo de trabajo instado el pasado año por CC OO de construcción, central mayoritaria en el sector, que no suscribió el mencionado pacto.

Un ...

BarcelonaUna próxima sentencia de la Magistratura de Trabajo de Barcelona decidirá sobre la eficacia de aplicación del convenio provincial de construcción de Barcelona, suscrito, en abril de 1984, por UGT y la Federación de Empresas de Construcción. Alrededor de tres horas se prolongó ayer el juicio de impugnación del citado convenio ante la Magistratura de Trabajo número 18 de Barcelona. El procedimiento se inició mediante un conflicto colectivo de trabajo instado el pasado año por CC OO de construcción, central mayoritaria en el sector, que no suscribió el mencionado pacto.

Un 75% de los trabajadores afectados por el convenio participaron ayer, según esta central, en una jornada de huelga convocada para 24 horas por CC OO, en protesta por la firma del pacto y las dificultades impuestas desde entonces a la negociación colectiva sectorial. El convenio es el tercero en importancia de Cataluña y afecta a 80.000 trabajadores. Unos 3.000 delegados de construcción y otros ramos acudieron también a lo largo de la mañana a la sede de la Magistratura de Trabajo para apoyar la demanda de CC OO. Entre las empresas que secundaron el paro se encuentran Copisa, Agroman, Dragados y Construcciones, Nuñez y Navarro y Cubiertas y Tejados.

El conflicto colectivo plantea la ineficacia del convenio por haber sido firmado por una central sindical, UGT, que no alcanza el 60% de delegados necesarios. El pacto contemplaba un incremento salarial, para 1984, del 7,5% y la congelación de varios pluses, entre ellos el de antigüedad. Otro punto debatido es la pérdida de cuatro días festivos (tres por Navidad y uno, en ocasión del patrón del sector) que hasta ahora disfrutaba la construcción, cuestión que ha derivado en la no aplicación efectiva de la jornada máxima de 40 horas.