Plan de tres años en Hunosa.
La dirección de Hunosa ha hecho una propuesta a los comités de empresa que representan a los 22.000 trabajadores de la plantilla para la negociación de un convenio por tres años. La oferta contempla la congelación salarial para este año y tres puntos por debajo del IPC para los dos siguientes, jubilación obligatoria a los 64 años e intensificación de la mecanización....
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La dirección de Hunosa ha hecho una propuesta a los comités de empresa que representan a los 22.000 trabajadores de la plantilla para la negociación de un convenio por tres años. La oferta contempla la congelación salarial para este año y tres puntos por debajo del IPC para los dos siguientes, jubilación obligatoria a los 64 años e intensificación de la mecanización.