CCOO y UGT consideran posible la huelga en grandes almacenes
Comisiones Obreras y UGT han apuntado la posibilidad de una huelga en el sector de grandes almacenes ante lo que consideran «política dilatoria» de la patronal en el comienzo de negociaciones para un nuevo convenio colectivo.Según las centrales mayoritarias, los empresarios desean que en la mesa de negociaciones se sienten también las coaliciones de sindicatos calificados por aquéllas como amarillos FASGA y FETICO, postura con la que no están de acuerdo, y que ya motivó manifestaciones de delegados en los centros comerciales el pasado sábado.
Como estaba previsto, ayer se celebró...
Regístrate gratis para seguir leyendo
Si tienes cuenta en EL PAÍS, puedes utilizarla para identificarte
Comisiones Obreras y UGT han apuntado la posibilidad de una huelga en el sector de grandes almacenes ante lo que consideran «política dilatoria» de la patronal en el comienzo de negociaciones para un nuevo convenio colectivo.Según las centrales mayoritarias, los empresarios desean que en la mesa de negociaciones se sienten también las coaliciones de sindicatos calificados por aquéllas como amarillos FASGA y FETICO, postura con la que no están de acuerdo, y que ya motivó manifestaciones de delegados en los centros comerciales el pasado sábado.
Como estaba previsto, ayer se celebró una reunión propiciada por la Dirección General de Trabajo para estudiar la composición de la mesa negociadora. La coalición USO-FETICO reclamó su derecho a participar en la mesa como representantes elegidos por los trabajadores. Considera USO-FETICO que en este caso no se trata de un problema entre la parte social y la parte económica, puesto que ambas se han reconocido mutuamente, sino de un problema planteado en la parte social por CCOO y UGT, que no quieren negociar conjuntamente con otras fuerzas sindicales.
Ante esta situación, el Ministerio de Trabajo, a solicitud patronal, acepta la responsabilidad de emitir un dictamen, advirtiendo su carácter no vinculante, y propone un arbitraje imparcial para la solución del conflicto.