Tabla reivindicativa de los funcionarios municipales de Madrid
Las secciones sindicales del Ayuntamiento, pertenecientes a Comisiones Obreras, Unión General de Trabajadores, Unión Sindical Obrera y Sindicato Unitario, entregaron el pasado día 17 en el Registro General del Ayuntamiento la tabla reivindicativa de este año, compuesta de 37 puntos, entre los que destaca un aumento lineal de un 16% en la masa salarial.La tabla, dividida en reivindicaciones económicas, sociales y profesionales y sindicales, comenzará a ser discutida, según parece, el próximo viernes en el curso de una entrevista entre los representantes de estas centrales y el teniente alcalde ...
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Las secciones sindicales del Ayuntamiento, pertenecientes a Comisiones Obreras, Unión General de Trabajadores, Unión Sindical Obrera y Sindicato Unitario, entregaron el pasado día 17 en el Registro General del Ayuntamiento la tabla reivindicativa de este año, compuesta de 37 puntos, entre los que destaca un aumento lineal de un 16% en la masa salarial.La tabla, dividida en reivindicaciones económicas, sociales y profesionales y sindicales, comenzará a ser discutida, según parece, el próximo viernes en el curso de una entrevista entre los representantes de estas centrales y el teniente alcalde Enrique Villoria.
Las mejoras económicas solicitadas se cifran en un aumento mensual de 6.500 pesetas en catorce pagas; una cantidad adicional para los funcionarios que poseen el nivel tres para que su salarlo mínimo interprofesional alcance las 18.000 pesetas; 100% del sueldo real en caso de invalidez, enfermedad o accidente; 9.000 pesetas como plus de nocturnidad; exigencia a los funcionarios para que vivan en el municipio de Madrid; concesión de prolongación de Jornada para los que la tengan solicitada antes del 1 de enero; anticipos sobre dos mensualidades reales y pagas extraordinarias iguales al sueldo real y no menores a las 25.000 pesetas.
Con respecto a las reivindicaciones sociales y profesionales las centrales solicitantes han pedido jubilación obligatoria a los sesenta anos; congelación del paso de cualquier servicio municipal a contrata; reconocimiento de antigüedad a los vigilantes nocturnos; estudio de vacantes y plantillas; presencia de la representación sindical en los concursos y oposiciones que se convoquen; guarderías infantiles y otras.