Reserva sindical ante las modificaciones del proyecto de ley de convenios

Las centrales sindicales CCOO, UGT y USO han acogido favorablemente las modificaciones introducidas por el ministro de Trabajo en el proyecto de ley de convenios colectivos, remitido ayer a las Cortes, en cuanto que desaparece del texto legal la obligatoriedad de negociar en los convenios la paz social, lo cual era considerado por los sindicatos como anticonstitucional al colisionar con el derecho de huelga reconocido en la Constitución.

En cuanto a la reducción del porcentaje mínimo para acceder a la negociación -transitoriamente se ha fijado en un 8% de los delegados o comités de empr...

Las centrales sindicales CCOO, UGT y USO han acogido favorablemente las modificaciones introducidas por el ministro de Trabajo en el proyecto de ley de convenios colectivos, remitido ayer a las Cortes, en cuanto que desaparece del texto legal la obligatoriedad de negociar en los convenios la paz social, lo cual era considerado por los sindicatos como anticonstitucional al colisionar con el derecho de huelga reconocido en la Constitución.

En cuanto a la reducción del porcentaje mínimo para acceder a la negociación -transitoriamente se ha fijado en un 8% de los delegados o comités de empresa del ámbito a que haga referencia la negociación-, tan sólo USO se muestra favorable con tal medida, toda vez que ello le favorece de manera notable.Las dos centrales mayoritarias coinciden en señalar que esta decisión ministerial no es sino una maniobra del Gobierno para dar cabida a otras fuerzas sindicales que hoy no alcanzan el 10% de la representatividad obtenida de las recientes elecciones sindicales.

Concretamente, Manuel Chaves, de la ejecutiva de UGT, señaló a EL PAÍS que la medida es una maniobra política para favorecer a la Unión Sindical Obrera de cara a las próximas negociaciones de convenios y potenciar a esta central en el futuro. Según Chaves, la reducción era innecesaría en cuanto a favorecer la presencia negociadora de otros sindicatos, toda vez que estas fuerzas podrían -de acuerdo con el proyecto de ley- formar coaliciones que en su conjunto alcanzarán el 10% establecido como limite originalmente.

Tan sólo están de acuerdo las tres centrales en su oposición a la persistencia en discriminar de la negociación a los funcionarios y personal civil al servicio de la Administración militar. En este sentido, UGT estudia la posible anticonstitucionalidad de la medida.