La CEE, en busca del pacto social

Gobiernos, empresarios y sindicatos discutirán hoy en Luxemburgo la posibilidad de llegar a una especie de «pacto social», a escala de la CEE, que permita consolidar la reactivación económica que se confirma paulatinamente en los nueve Estados del Mercado Común.

Ante una Comunidad con casi cinco millones de parados (en una población activa de 100 millones de personas), una inflación media superior al 12 por 100 y un crecimiento del PNB del 3,5 al 4 por 100 para el año en curso, los expertos de la Comisión Europea, con el beneplácito de, los ministros de Economía y Finanzas de la CEE...

Regístrate gratis para seguir leyendo

Si tienes cuenta en EL PAÍS, puedes utilizarla para identificarte

Gobiernos, empresarios y sindicatos discutirán hoy en Luxemburgo la posibilidad de llegar a una especie de «pacto social», a escala de la CEE, que permita consolidar la reactivación económica que se confirma paulatinamente en los nueve Estados del Mercado Común.

Ante una Comunidad con casi cinco millones de parados (en una población activa de 100 millones de personas), una inflación media superior al 12 por 100 y un crecimiento del PNB del 3,5 al 4 por 100 para el año en curso, los expertos de la Comisión Europea, con el beneplácito de, los ministros de Economía y Finanzas de la CEE y de las agrupaciones de empresarios del Mercado Común proponen a los trabajadores comunitarios una moderación en el aumento de salarios y reivindicaciones sociales.

La «Confederación Europea de Sindicatos» (que agrupa a unos 30 millones de trabajadores entre los países de la CEE) acoge las propuestas con reservas. Aunque consciente de la fragilidad de la reactivación económica, la Confederación no puede aceptar, sin contrapartidas, las propuestas de moderación que defiende la Comisión Europea.

Las agrupaciones sindicales europeas insistirán en Luxemburgo por una reducción. de las horas, de trabajo semanal, una mejora de los seguros de desempleo y la ampliación del período de vacaciones anuales. La participación de los trabajadores en la dirección de las empresas y en las inversiones, en forma de cogestión.

Archivado En