CEOE planta al Gobierno y los sindicatos en la reunión para negociar el salario mínimo

A las 11 de la mañana se inicia la segunda reunión entre los agentes sociales y el Gobierno para abordar una subida del salario mínimo interprofesional (SMI). Las posturas de empresarios y sindicatos se mantienen inalteradas desde la última reunión de diciembre y anoche cundía la incertidumbre. Fuentes de la patronal CEOE informaron a CincoDías de que no se presentarían a la cita alegando que no hay una convocatoria formal y que no se ha estudiado su propuesta. “Quedamos a la espera que recibir formalmente una propuesta del Gobierno para poder analizarla en profundidad con nuestras organizaciones”, señalaron fuentes de esta institución.

Desde el ministerio capitaneado por Yolanda Díaz se informó el pasado viernes de que el encuentro estaría presidido por el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, y que no se tratará de una reunión meramente informativa, en la que se comunicará la subida del SMI, sino que la idea sería seguir negociando con el propósito de poder llegar a un acuerdo.

Otra arista que no hay que obviar es la doble postura del Ejecutivo en este tema. La primera liderada por la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, que defiende una subida del SMI con el fin de llegar este mismo año al 60% del salario medio neto. Ayer mismo terció en este debate la segunda opinión del Gobierno, dirigida por la vicepresidenta económica, Nadia Calviño, que ha vuelto a insistir en la necesidad de que la subida del SMI se enmarque dentro de un pacto de rentas, con lo que defiende un incremento más moderado.

La búsqueda activa de un pacto de rentas surgió antes del verano pasado, una propuesta procedente del Banco de España y que la vicepresidenta Calviño acogió de buen agrado. Su objetivo no es otro que evitar, en medio de las tensiones inflacionistas, que la economía española caiga en una negativa espiral precios-salarios que pudiera dar al traste con la incipiente recuperación económica. Una moderación que no se hizo realidad con las pensiones, que finalmente y cumpliendo con la ley se revalorizaron un 8,5% para no perder poder adquisitivo.

Una vez que este incremento de las pensiones es una realidad, la segunda medida que está en manos del Ejecutivo para contribuir a este pacto de rentas, sería la subida del SMI. Como referencia, al cierre de 2022, el conjunto de salarios en la negociación de convenios colectivos se saldó con un incremento del 2,78%. Desde CC OO manifiestan a este diario que todas las propuestas están encima de la mesa y que ahora es al Gobierno a quien le toca mover ficha, “el balón está ahora en su tejado y es al Gobierno a quien le toca decidir la cuantía, aunque otra cosa sería “si estamos por la labor de aceptar su propuesta”, señalaban fuentes sindicales.

De cara a la reunión, las posturas se encuentran meridianamente claras. El punto de partida ha sido la propuesta lanzada por la docena de expertos a los que el Ejecutivo encargó un estudio sobre cuál debería ser la subida del salario mínimo. Su finalidad: cumplir con el objetivo de alcanzar el 60% del salario medio neto en el año 2023, un compromiso lanzado por el Gobierno de coalición para finales de la legislatura.

Este informe remitido a la ministra de Trabajo mostraba una horquilla de subida del actual SMI, que en el ejercicio 2022 ha sido de 1.000 euros al mes en 14 pagas, de entre 46 y 82 euros más al mes, lo que supone un alza de entre el 4,6% y el 8,2%.

La decisión del Gobierno, en la que la última palabra la tendrá que adoptar el propio presidente del Gobierno, no tiene por qué ser fiel al 100% de la propuesta de los expertos.

Lo que sí se puede descartar a estas alturas es que la subida sea inferior a esa banda mínima de los 46 euros más al mes, pudiendo incluso superar la banda máxima de los 82 euros.

El propio líder del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, terció en el debate al defender una subida del salario mínimo y de los salarios a las clases medias mediante un parto de rentas a la vista de los datos consolidados de inflación.