Los viernes, sin 'e-mail'
Intel y Deloitte sugieren a sus empleados no usar el correo electrónico algún día de la semana
Le llaman Zero E-mail Fridays [viernes con cero e-mails]. La iniciativa la ha puesto en marcha Intel, líder mundial del sector de microprocesadores, y afecta inicialmente a un grupo de 150 ingenieros de la compañía en Estados Unidos. Sin prohibírselo tajantemente, se les invita a no utilizar el correo electrónico para contactos en su entorno laboral durante ese día de la semana. El objetivo de este proyecto piloto es favorecer la comunicación persona a persona, incrementando el nivel de socialización de los trabajadores de la empresa. También se pretende estudiar si con esta iniciativa mejora la productividad, como consecuencia de dejar de enviar y responder correos que no sean estrictamente necesarios.
Cada día se envían casi 100.000 millones de 'e-mails' en todo el mundo, de los que más de 40.000 millones son correo basura ('spam')
El caso de Intel se suma al de otras compañías, como US Cellular, PBD y Deloitte & Touche, que, también en Estados Unidos, han lanzado iniciativas similares en los últimos tiempos, según informaba The Wall Street Journal. En el caso de la consultora Deloitte -la empresa preferida para empezar a trabajar de los estudiantes universitarios norteamericanos, según la última encuesta de Business Week-, la medida de suprimir el correo electrónico se concentra en los fines de semana y afecta vagamente a todo e-mail que no se considere esencial. Las resistencias iniciales a la idea en diferentes firmas han ido seguidas de un periodo de aceptación y de valoración creciente de lo que denominan "las horas del cara a cara".
Las iniciativas no resultan nada extrañas si tenemos en cuenta que, según la consultora IDC, cada día se envían casi 100.000 millones de e-mails en todo el mundo, de los que más de 40.000 millones son correo no solicitado (spam) y unos 17.000 millones remitidos por máquinas. Pero todos los demás (otros 40.000 millones) van de persona a persona. Toda una adicción que empieza a preocupar en algunas empresas.
"Favorecer la intercomunicación personal dentro del grupo" es, según el blog oficial de Intel, el propósito que ha motivado a la firma a unirse, desde el mes de octubre, a otros planes de este tipo. "Siempre que sea posible, intentarán caminar a lo largo de los pasillos o coger el teléfono. Aunque parezca una cosa menor, los experimentos realizados en otras compañías mostraron un gran impacto una vez que la gente empezó a explorar la comunicación a través de la voz humana", se lee en el blog con un tono que suena bastante irónico.