Carrefour despide a una cajera con una antigüedad de 27 años tras dos bajas
Esperanza Fernández Delgado, cajera de la empresa Carrefour desde hace 27 años, fue despedida el pasado 20 de junio por haberse cogido dos bajas médicas, -de cinco días cada una durante dos meses consecutivos, del 3 al 7 de abril y del 17 al 22 de mayo- porque, según la carta de despido de la empresa, "dichas faltas de asistencia, aún justificadas, superan el 20% de las jornadas laborales en un plazo de dos meses consecutivos, dándose la circunstancia de que el índice de absentismo laboral de la empresa del total de la plantilla superó el 5% en los mismos períodos, situándose en una media del 7,73% entre abril y mayo de este año".
El abogado encargado del caso, Joaquín Moeckel, explicó que la empresa "buscaba una causa" para despedir a la empleada "desde hacía tiempo". La cajera gozaba de la jornada reducida de 26 horas semanales y, según el letrado, "reivindicaba sus derechos, cosa que otros trabajadores no hacen". Moeckel señaló que la empresa "pretende indemnizar a Esperanza, separada y con hijos a su cargo, a razón de 20 días de salario por año de servicio, cuando le corresponden 45 días de salario por año, más del doble de lo que esta compañía le ofrece". Según el abogado a otra trabajadora del centro se le indemnizó tras despedirla con 27.281 euros, una cifra bastante superior que a Esperanza.
