La federación de Administración Pública de CC OO está dispuesta a aceptar la moderación salarial de los funcionarios siempre que se recupere la cláusula de garantía pactada en 1990. El líder de esta federación, Carlos Sánchez, concede tanta importancia a esa cláusula como a la ley de huelga; es decir, entiende que son compromisos pendientes que el Gobierno debe cumplir. Asimismo propone para las futuras negociaciones discutir la movilidad funcional, como el mejor mecanismo para reformar la Administración.

Entre las ideas que baraja este sindicato ante el futuro pacto social, proone un acuerdo global y descentralizarlo luego en los distintos sectores y en la función pública. Ángel Campos, responsable confederalde prensa. aseguraba ayer que es posible un pacto de rentas, consistente en que los aumentos salariales mantengan el poder adquisitivo "sin comerse" los incrementos de productividad. Él cree que la dificultad va a estar en la patronal y sospecha que CEOE no quiere un acuerdo. Además de ese pacto de rentas, CC OO quiere que se debata la reforma del mercado de trabajo y de la contratación, mecanismos para la resolución de conflictos y elementos para reactivar la economía.En el caso de los funcionarios, propone un pacto similar al logrado en el Instituto Nacional de Industria, que recoja la reforma de las categorías y el sistema de clasificación profesional. Ello, según Carlos Sánchez, permitiría un sistema flexible para reformar la función pública, mediante la reasignación de efectivos personales, y supondría implantar la movilidad funcional en la Administración que ahora no existe. La propuesta de CCOO prevé incluso un sistema de coordinación para aplicar la movilidad entre las distintas administraciones públicas -central, autonómica y local-. En los temas económicos quieren discutir los aumentos salariales, la cláusula de garantía y la oferta de empleo público, al menos una oferta selectiva en los sectores donde hay atención al público.